نظام حقوقی رسیدگی به اختلافات کارفرمایان با سازمان تأمین اجتماعی

90000 45000

در انبار موجود نمی باشد

در انبار موجود نمی باشد

توضیحات

هیأت های تشخیص مطالبات در واقع دادگاه های اختصاصی اداری هستند و از این رو شایسته است که همانند هر دادگاهی که مرجع تظلم خواهی شهروندان محسوب می شوند، اصول دادرسی منصفانه را دستکم در سطوحی حداقلی رعایت کند. از این رو بخشی از این نوشتار بناگزیر به تشریح و تبیین اصول دادرسی منصفانه خواهد پرداخت و در پرتو این اصول، آئین رسیدگی هیأت های تشخیص مطالبات مورد نقد و بررسی قرار خواهد گرفت. بر این اساس، بخش اول به دو فصل و سه فصل مبحث تقسیم شده است. فصل اول در مبحث نخست خود ابتدا به کلیات پرداخت و در مبحث دوم، تحولات قانونگذاری تأمین اجتماعی و مطالبات از گذشته تا کنون را مورد بحث قرار می دهد. فصل دوم نیز در سه مبحث ابتدا ترکیب اعضا و صلاحیت هیأت های تشخیص مطالبات را بررسی کرده، در مبحث دوم به اصول و آئین های دادرسی عادلانه خواهد پرداخت تا در پرتو آن و در مبحث سوم، آئین رسیدگی در هیأت های تشخیص مطالبات را مورد نقد و بررسی قرار دهد. در بخش دوم این نوشتار تلاش شده تا علاوه بر نمونه آرای دیوان عدالت اداری و هیأت های تشخیص حتی المقدور تمامی قوانین و مقررات موجود که به نحوی به موضوع هیأت تشخیص مطالبات تأمین اجتماعی مربوط می شود گردآوری و در اختیار خوانندگان قرار گیرد. این بخش شامل قوانین؛ آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل ها؛ آرای دیوان عدالت اداری اعم از آرای هیأت های عمومی دیوان و برخی آرای شعب دیوان عدالت اداری؛ نمونه هایی از آرای هیأت های بدوی و تجدیدنظر تشخیص مطالبات؛ است. در پایان نیز به منظور دریافتن منظور و مقصود قانونگذار از وضع قوانین و مقررات یاد شده تلاش شده تا در حد امکان مشروح مذاکرات مجلس ذکر شود تا از این رهگذر پژوهشگران و علاقه مندان با سهولت و دقت بیشتری مفاد قوانین و مقررات را درک و در صورت لزوم مورد استفاده قرار دهند.

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “نظام حقوقی رسیدگی به اختلافات کارفرمایان با سازمان تأمین اجتماعی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *